14 خرداد 1400
مدل9جعبه ارزیابی ، جهت ارزیابی عملکرد و نظرسنجی بالقوه با هدف برنامه ریزی و توسعه برای کارکنان است.
فقط تعداد کمی از سازمان ها به درستی پیچیدگی های مکانیزم و اهمیت برنامه ریزی برای آینده و ایجاد تیم رهبری را درک می کنند.
مدل 9 جعبه ارزیابی جعبه نیز روشی برای شناسایی استعداد فعلی یک سازمان و رهبران بالقوه آن است.
آیا این روش را می دانید؟
آیا شما آن را در سازمان خود پیاده سازی می کنید؟
