انواع گزارشات PDA

تاریخ: جمعه 11 آبان 1397 - 22:37
نویسنده: مدير سايت
صفحه: مقالاتی در زمينه منابع انسانی
برچسب: برنامه ریزی، آموزش، کارگاه، سنجش، منابع انسانی، گزارش نقاط قوت تاثیرگذار PDA، مدیریت، مدیران، تعارض، سازمان، بازاریابی، کسب و کار، رضایت، شخصیت، ارتباط، استرس، موفقیت، آرامش، کار، اضطراب، اعتماد به نفس، تصمیم گیری، خلاقیت، توسعه، استخدام، تقویت حافظه، نگرش مثبت، استعدادیابی، جانشین پروری، آن لاین، مشاغل، سنجش منابع انسانی، جذب مشتری، جذب نیروی انسانی کارآمد، جلب مشتری، فناوری، محیط کار، خدمات پس از فروش، تحقیقات بازار، جذابیت، حفظ تعامل با مشتری، مسئولیت پذیری، خانواده، عزت نفس، کارآفرین، تربیت، کارآفرینی، رضایت از شغل، آینده شغلی، تقويت حافظه، ترك تحصيل، ثروت، آموزش و پرورش، روابط اجتماعی، حافظه، تنظيم خانواده، نظام آموزشي، مناظره، پذیرش اشتباه، ثروتمندترین، نقاط ضعف

تنوعی از گزارشات فردی و گروهی بهمراه گزارشات تیمی و تعارضات و متغییرهای شایستگی

ابزار سنجش PDA میتواند تنوعی از گزارشات مختلف و بر اساس نیازهای شما فراهم نماید این گزارشات شامل بخش های زیر است:

1- گزارش رفتاری فردی

2- گزارش استعداد تحصیلی و شغلی همراه با نرم استاندارد

3- گزارش توانمندی مدیریت و فروش

4- بررسی میزان انرژی در حالت طبیعی و نقش

6- گزارش متغییرهای شایستگی با بیش از 40 متغییر شامل: اعتماد به نفس ، ابتکار ، مدیریت گروهی ، تفکر استراتژیک ، حساسیت بین فردی ، ابتکار ، مدیریت بازار ، برنامه ریزی و ....

7- تنها ابزار ارایه دهنده گزارشات گروهی و تیمی مناسب برای کانون های ارزیابی

8- گزارش تعارضات بین فردی

9- گزارش تیم سازی

10 - تناسب شغلی و تحصیلی

11- ارگونومی چایگاه شغلی

12- گزارش رتبه بندی متقاضیان

13- دریافت گزارشات در قالب نمودارهای راداری و چرخی و ستونی

14- گزارش عدم صداقت پاسخگو و دلایل