منابع انسانی استعدادیابی و کوچینگ

مهم است که بدانیم برخلاف آنچه معمولا بعضی افراد اعتقاد دارند چابکی در یک سازمان فقط اقدامات #تکنولوژیکی و دارا بودن فن آوری نیست بلکه برای...

مصاحبه و یادگیری آنلاین راهی برای کارآمدتر کردن فرآیند استخدام استعدادها و در نتیجه تسهیل کار متخصصان منابع انسانی است. نظر شما در مورد...

#بازخورد 360# درجه یک ارزیابی کمی و کیفی از شایستگی ها است که به عنوان #مهارت ها ، رفتارها و نگرش ها مورد نیاز برای یک #موقعیت خاص شناخته می شود.

سفارشی سازی شایستگی ها به زبان PDA امکان ایجاد مطالعات سازگاری ارزشمند بین سبک #رفتاری فرد و مدل شایستگی #سازمان را فراهم می کند. علاوه بر...