خوش آمدید مهمان! | ورود - ثبت نام
آخرین مطالب
  • ما در حال گذار سریع به سمت انقلاب صنعتی چهارم هستیم.

    یکی از نگرانی های رایج در بین مدیران امروز این است که سازمان خود را مبتنی بر دیتا پیاده سازی کنند. شاید بپرسید چرا؟ زیرا دقیقاً از طریق...

    ادامه...
    ما در حال گذار سریع به سمت انقلاب صنعتی چهارم هستیم.
  • مسیر تبدیل شدن به یک سازمان دیتا محور چگونه است؟

    ایجاد فرهنگ استفاده از دیتا آسان نیست ، اما می توان آن را با اهداف کوچک و یکسری نیاز در سازمان خودتان شروع کنید:  این نیازها میتواند موارد...

    ادامه...
    مسیر تبدیل شدن به یک سازمان دیتا محور چگونه است؟
  • رهبری عصبی

    هر روز شرکتهای بیشتری نیاز به تمرکز بر روابط داخلی ، ایجاد انگیزه ، رضایت و رفاه پرسنل را در ارتباط با محیط کار خود درک می کنند. اصطلاح...

    ادامه...
    رهبری عصبی
  • بازخورد 360 درجه

    بازخورد 360 درجه یک ارزیابی کمی و کیفی از شایستگی ها است که به عنوان مهارت ها ، رفتارها و نگرش های مورد نیاز برای یک موقعیت خاص احتیاج می باشد....

    ادامه...
    بازخورد 360 درجه

Loading...