Loading...

 

 

" تمامی کالاها و خدمات اين فروشگاه ، حسب مورد دارای مجوزهای لازم  از مراجع مربوطه می باشند و فعاليت های اين سايت تابع  قوانين و مقررات جمهوری اسلامی ايران است."

 

روش سنجش PDA (کليک کنيد)

 

 

سبد خرید شما

سبد خرید شما خالی است

جدیدترین ها

 

          موسسه تحقیق و توسعه و مشاوره نیوشا آتیه نماینده انحصاری (Personal Development Analysis(PDAایران و تنها ابزار مورد تایید انجمن مدیریت منابع انسانی ایران بوده که از اهداف اصلی این موسسه بخصوص در سال اقتصاد مقاومتی ، تولید و اشتغال میتوان به مواردی مانند: مشاوره در زمینه مدیریت ، کسب و کار ، ارزیابی منابع انسانی ، مشخص نمودن توانمندیها و استعدادها، بهبود عملکرد در حوزه فردی و سازمانی، کمک به فرایند تصمیم گیری ، برگزاری کارگاههای توسعه فردی و سازمانی و در نهایت بهبود کسب و کار افراد و سازمانها اشاره نمود.

        PDAبا روش سنجشی مدرن با سرعت ، دقت، اعتبار و امنيت بالا توانسته  امکان سنجش را با هزينه بسيار پايين تر نسبت به روشهای سنتی و قدیمی در قالب گزارشات معتبر امکان پذير نماید و هم اکنون بیش از 50 شرکت معتبر ایرانی پیشرو در ساختار منابع انسانی خود از این ابزار استفاده می نمایند.اطلاعات به دست آمده توسط اين نرم افزار، دانشي را در اختيار افراد و مديران قرار مي‌دهد که موجب بالا رفتن سطح شناخت و انجام تصميم گيريهای صحيح و دقيق خواهد شد.اين اطلاعات بصورت گزارشهايي ساليانه و به 33 زبان و با قابلیت تایید در 60 کشور دنیا ، با 90% اطمينان ميـتواند تغييرات غير قابل تصوری در موفقيت رفتاری ، شغلی ، اقتصادی ، تحصيلي و آموزشی شما داشته باشد .

 موارد استفاده PDA :  

  • سنجش و ارزيابی افراد در هنگام جذب ، توسعه ، آموزش ،مسیر شغلی و جانشین پروری
  • سنجش و رتبه بندی اعضا و همکاران بهمراه بررسی متغییرهای شایستگی و تناسب با جایگاههای شغلی بين آنها
  • شناخت رفتاری بر اساس ويژگيهای فردی به همراه شناخت از توانمنديهای کاری و تحصيلی و استعدادیابی
  • بررسي متغییر شایستگی مانند : اعتماد به نفس ، مشتری مداری ، تفکر استراتژیک و ...
  •  امکان بررسی افراد با گروههای تحصيلی و جایگاههای شغلی مد نظر
  • انتخاب تخصصی افراد با درصد موفقیت در هر جایگاه شغلی
  • بهبود عملکرد فروش و بازاریابی از طریق ارزیابی و آموزش فردی
  • ايجاد تيم هاي کاري بر اساس خصوصيات فردي افراد تيم و امکان رتبه بندی
  • چگونگي مديريت افراد به روشي تاثير گذار و تصميم گيري مناسب
  • بررسي خصوصيات و ويژگي‌هاي عمومي افرد در محيط طبيعي و شغلي
  • توانايي تجزيه و تحليل مهارتهاي شغلي افراد شاغل در جايگاههاي مختلف و برنامه ريزي آموزشي
  • انتخاب ذخاير استعداد جهت شايسته سالاری ، جانشين پروری و ...
  • راهکارهايي براي ارتباط مؤثر با ديگران و حل و فصل تنش های موجود
  • تدوين استراتژي مناسب براي حفظ و نگهداري افراد كليدي 
  • شناخت بايدها و نبايدها در ارتباط با فرد در محيط رفتار طبيعی (زندگی ) با نقش (محيط کاری)
  • نكات كليدي انگيزشي و مديريتي و ايجاد زمينه هاي مناسب براي رشد  

 مزایای نرم افزار PDA نسبت به سایر ابزارهای موجود :

  •  تنها ابزار با اعتبار بین المللی و حضور نماینده رسمی در ایران
  • تنها ابزار با هزینه سنجش پایین در دوره های سالیانه و ذخیره سازی اطلاعات
  • تنها ابزار با برنامه صوتی تفسیر گزارش به زبان انگلیسی 
  • انجام سنجش به 33زبان و دریافت گزارش آنی با تایید در 60 کشور
  • تنها ابزار با پنل کاربری تخصصی برای سازمان ، با حفظ اطلاعات بدون نیاز به کدهای عبور
  • تنها ابزار با ارایه گزارشات فردی شامل ویژگیهای شخصیتی ، انگیزه ، توانمندی فروش و مدیریت و ....
  • تنها ابزار با قدرت ارایه بیش از 50 متغییر شایستگی بصورت فرمتهای word.excel.pdf شامل مواردی مانند: اعتماد به نفس ، تفکر استراتژیک ، مشتری مداری و...
  • تنها ابزار با قدرت ارایه گزارش مقایسه گروهی افراد با یکدیگر بر اساس شایستگی ها ، جایگاه شغلی و ... . رتبه بندی آنها
  • تنها ابزار با قدرت بررسی تعارضات بین افراد با مدیریت
  • تنها ابزار با قدرت بررسی تیم های کاری ، انرژی افراد و انگیزه ها
  • تنها ابزار با قدرت اعتبار سنجش افراد ، درصد تظاهر و فرم مصاجبه
  • تنها ابزار با قدرت ایجاد و کد گذاری جایگاههای شغلی و مقایسه افراد با شغل مورد نظر
  • تنها ابزار با قدرت ایجاد استاندارد مورد نظر و فاصله فرد با استاندارد مورد نیاز
  • تنها ابزار با برنامه ریزی توسعه فردی پس از سنجش به منظور بهبود توانمندیهای افراد بابرنامه 6 هفته ای و...

  

                                             برای کسب اطلاعات بيشتر و مشاهده بخش فارسی سايت موسسه بين المللی PDA به اينجا مراجعه فرماييد.

12