خوش آمدید مهمان! | ورود - ثبت نام

کاربردهای PDA

 

آنالیز توسعه فردی (PDA)

بهترین ابزار موجود در بازار جهانی جهت شناسایی و تعیین مهارت های افراد.

  • دارای پشتوانه علمی می باشد.
  • سرعت ، دقت و حفظ اطلاعات توسط پلت فرم های PDA
  • دارای نماینده معتبر و قانونی در ایران.
  • سالانه به ارزیابی بیش از 1 میلیون نفر می پردازد.
  • امکان استفاده از PDA بصورت کتبی و آنلاین
  • استفاده از سنجش PDA در مراحل جذب ، توسعه نیروی انسانی ، آموزش و ....
  • مورد استفاده سازمان های پیشرو و انسیتو های تخصصی.
  • چند زبانه بودن و قابلیت اجرای بسیار آسان.
  • پلت فرم به صورت آنلاین و ارایه نتایج به صورت بسیار سریع.
  • اتصال به شبکه جهانی و دریافت نمونه های جدید گزارش بصورت سریع در پلت فرم .
  • دریافت گزارش در طول یکسال با قابلیت تمدید سالیانه و امکان مقایسه گزارشهای دوره ای.
  • امکان ورود جایگاههای شغلی متناسب متناسب با وظایف سازمان شما در پلت فرم اختصاصی
  • امکان ارسال دعوتنامه بهمراه لوگو و مشخصات سازمان
  • امکان دریافت گزارش های گروهی برای شکل دهی تیم های کاری و تخصصی سازمانی به تعداد نامحدود در طول یکسال
  • ایجاد پایگاه داده ها و پلت فرم های اختصاصی با پنل های کاربری خصوصی سازی شده برا ی مشتریان جهت حفظ اطلاعات
  • شبکه بین المللی از اعضا و همکاران در سراسر دنيا


 

نمونه گزارشات PDA را با کليک بر روی تصوير زير مشاهده نماييد.

 

موارد استفاده نرم افزار  PDA در يک سازمان :

1- انتخاب و جذب نيرو

•نمايش اطلاعات شغلي داوطلبان (فرد مورد سنجش)•روابط بين مشخصه هاي فرد داوطلب با جايگاه شغلي•سنجش آنلاين به طور سريع و ساده•اطلاعاتي متمرکز براي همه داوطلبان

 

2- توسعه 

•توسعه مهارتهاي کليدي•اطلاعات مشاوره اي و آموزشي بصورت فردي و گروهي•تشخيص نقاط قوت و نقاط ضعف احتمالي•تمرکز بر فرصت هاي جايگاه شغلي•تهيه اطلاعاتي با ارزش جهت ايجاد راهنماي شغلي

 

3- رهبری و توسعه

•تعيين و توسعه رهبران جديد (جانشين پروري)•تقويت و پيشبرد مهارتهاي مديريتي•تجزيه و تحليل شيوه هاي مختلف رهب•جذب و انتخاب افراد جوان با نيروي بالقوه•برنامه ريزي شغلي•زمينه هاي توسعه•پيگيري و آموزشري•مطالعه گرايشات در رهبري گروهي•طراحي فعاليت هايي به منظور گسترش مهارتهاي مديريتي

 

4- انسجام گروهی 

•اطلاعات در مورد مشخصه هاي کار گروهي•شيوه هاي برقراري ارتباط و مهارت گوش دادن•انسجام سازنده در فعاليت هاي افراد گروه•طراحي فعاليت هاي گروهي

 

5- آموزش

•تشخيص نيازمنديهاي آموزشي•سنجش نقاط قوت و ضعف•طراحي فعاليت هاي اختصاصي براي نيازهاي گروه•طرح عملي براي مشاوره منابع انسانی

 

6- فارغ التحصيلان و متخصصين جوان

•جذب و انتخاب افراد جوان با نيروي بالقوه•برنامه ريزي شغلي•زمينه هاي توسعه•پيگيري و آموزش

 

نظرات
    ارسال نظر

      " تمامی کالاها و خدمات اين فروشگاه ، حسب مورد دارای مجوزهای لازم  از مراجع مربوطه می باشند و فعاليت های اين سايت تابع  قوانين و مقررات جمهوری اسلامی ايران است."

    آشنایی با ابزار سنجش PDA (کليک کنيد)

    Loading...