Loading...

 

 

" تمامی کالاها و خدمات اين فروشگاه ، حسب مورد دارای مجوزهای لازم  از مراجع مربوطه می باشند و فعاليت های اين سايت تابع  قوانين و مقررات جمهوری اسلامی ايران است."

 

روش سنجش PDA (کليک کنيد)

 

 

سبد خرید شما

سبد خرید شما خالی است

نمونه گزارشات

بازدید: 9591

 

شما در اينجا ميتوانيد بخشی از تنوع نمونه گزارشاتی که توسط سنجشگر PDA در دروه يکساله و به تعداد نامحدود و با یک هزینه پرداخت دريافت می نماييد مشاهده نماييد:

 

نمونه گزارشات فردی:

1- گزارش عمومی و اولیه PDA که بر اساس نیاز میتواند شامل بخش های مختلف باشد(کلیک کنید)

2-گزارش 24 متغییر شایستگی مناسب در طراحی مدلهای شایستگی در حالت رفتار طبیعی (کلیک کنید)

3- گزارش متغییرهای شایستگی در حالت رفتار کاری ( کلیک کنید)

4- گزارش متغییر شایستگی ها با امکان افزودن ضریب در فرمت WORD و EXCEL (کلیک کنید)

5- گزارش توانمندی فرد با جایگاه شغلی مورد درخواست و استاندارد مورد نظر (کلیک کنید)

6- استعداد با گروههای تحصیلی (کلیک کنید)

7- تناسب با 22 طبقه شغلی عام در 3 گروه مدیریت ، فروش ، اداری در حالت رفتار کاری (کلیک کنید)

8- تناسب با 22 طبقه شغلی در 3 گروه مدیریت ، فروش ، اداری در حالت رفتار طبیعی (کلیک کنید)

 

نمونه گزارشات گروهی (در سایر آزمونهای مشابه موارد زیر قابل دستیابی نمی باشد):

9-گزارش گرایشات گروه (کلیک کنید)

10-گزارش تناسب گروهی با جایگاههای شغلی در حالت رفتار طبیعی ، فرد-شغل (کلیک کنید)

11- گزارش تناسب با جایگاههای شغلی در حالت رفتار کاری ، شغل - فرد (کلیک کنید)

12- گزارش تعارضات و تطابق رهبری (کلیک کنید)

13- گزارش شایستگی های گروهی در حالت رفتار کاری (کلیک کنید)

14- نمونه گزارش شایستگی های گروهی در فرمت Excel(کلیک کنید)

15- گزارش استعدادیابی تحصیلی گروهی در فرمت Excel(کلیک کنید)

 

برای بررسی گزارشات به سایر زبانها بر روی عکس زير کليک نماييد.

 

  • گزارش سرپرست و همکار (جديد و مهم)

    گزارش سرپرست و همکار (جديد و مهم)

    يکی از جذابترين و مهمترين گزارشات توسط نرم افزار PDA که توسط هيچ سنجشی نمی توانستيد تاکنون دريافت نماييد گزارش سرپرست و همکاری و تطابق...

    ادامه...
  • گزارش اوليه سنجش عمومی

    گزارش اوليه سنجش عمومی

    پس از سنجش اوليه شما قادر خواهید بود گزارش کاملی در بخش های مختلف رفتاری ، مدیریتی ، انگیزشی بهمراه سنجش تناسب فرد با شغل و کار و شناخت...

    ادامه...
  • گزارش مربی گری و هدايتگری

    گزارش مربی گری و هدايتگری

      اين بخش بيانگر جنبه هاي مهمي است كه بايد براي مربي گري مؤثر فرد به خاطر داشت.اين نكات توصيفي بر اساس شيوه رفتار طبيعي بوده و براي هر فردي...

    ادامه...
  • گزارش نقاط قوت تاثيرگذار

    گزارش نقاط قوت تاثيرگذار

      اين بخش به توصيف برخي از تمايلات خاص فرد مي پردازد كه مي توانند نهايتأ منجر به نقطه ضعف فرد نيزگردند . هرچند اين موارد بطور مشخص جنبه هاي...

    ادامه...
  • گزارش تمايلات رفتاری

    گزارش تمايلات رفتاری

      تحت شرايط مطلوب محيطي اكثريت قربب به اتفاق افراد توانايي اجراي مناسب اين صلاحيت ها را خواهند داشت. ما "شرايط مطلوب "را هنگامي تعريف مي...

    ادامه...
12