یادگیری سیستمی و چابک سیستم یادگیری، محیطی است که برای افراد امکان تعامل با محیط و عناصر مختلف آن به جهت یادگیری فعال و معنی دار دسترسی ایجاد نموده باشد. بنابراین، چالش ایجاد یک مدل یادگیری سازمانی چابک و سیستمی است. سوال این است: چگونه این کار را انجام دهیم؟ تاریخ: جمعه 21 آذر 1399 - 18:34 نویسنده: مدير سايت صفحه: اطلاعات عمومی برچسب: استعدادیابی، مدیریت استعدادها، استعدادیابی سازمانی، کارآفرینی، استارتاپ، استارت آپ، چابک سازی، ذخیره استعداد