اگر کارکنان شايسته ، مهمترين سرمايه سازمان محسوب شوند ، مديران و رهبران شايسته ، کارکناني ويژه هستند که حفظ اين سرمايه هاي ارزشمند مستلزم توسعه مستمر توانمندي هاي آنان است. روشهاي ارزيابي متعدد در اختيار مديران قرار دارد مانند روشهاي ارزيابي 360 درجه ، کانو نهاي ارزيابي توسعه و آزمونهاي مختلف که در اين کارگاه زمينه شناخت مديران با اين ازمونها فراهم ميگردد.

ارسال نظر
(بعد از تائید مدیر منتشر خواهد شد)
  • - نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.
  • - لطفا دیدگاهتان تا حد امکان مربوط به مطلب باشد.
  • - لطفا فارسی بنویسید.
  • - میخواهید عکس خودتان کنار نظرتان باشد؟ به gravatar.com بروید و عکستان را اضافه کنید.
  • - نظرات شما بعد از تایید مدیریت منتشر خواهد شد