مقالاتی در زمينه منابع انسانی
شما در اينجا ميتوانيد مقالات مناسب در زمينه شناخت بيشتر خود و منابع انسانی مشاهده بفرماييد.
-
مدیریت تعارض ( تضاد )پنجشنبه 7 آذر 1392 - 05:24
تعارض اختلاف در رسیدن به هدفهای سازمان است ، امروز نیروی انسانی به عنوان اصلیترین دارایی سازمانها و به عنوان مزیت‌رقابتی آن مطرح است وجود همکاری و همدلی بین این منابع ارزشمند از جمله مهمترین عوامل اساسی‌برای موفقیت درهمه سازمانها است
ادامه...
-
مديريت و تعارض سازمانیپنجشنبه 7 آذر 1392 - 05:20
تعارض پدیده‌ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمانها دارد. استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می‌گردد و استفاده غیر مؤثر از آن موجب کاهش عملکرد و ایجاد کشمکش و تشنج در سازمان می‌شود.
ادامه...
-
چرا مديران از تعارض گريزانند؟پنجشنبه 7 آذر 1392 - 05:17
بر اساس برخي آمارها "مديران 20درصد از وقتشان را براي حل و فصل تعارض صرف مي كنند وشامل تعارض هايي است كه مدير مستقما به عنوان يكي از طرف هاي اصلي درگيراست .
ادامه...
-
مراحل الگوبرداری در سازمانهای پيشرویکشنبه 5 آبان 1392 - 04:33
توصیه ما به سازمانها و موسساتی که امکان استقرار سیستم مدیریت کیفیت بر مبــــناء استاندارد ISO 9001 ندارد اینست که با مطابقـــــت نمودن گام های اجــرایی در مرحله طرحریزی از فرآیند الگوبرداری و الزامات مورد نظر بندها و زیر بندهای استاندارد سیستم مدیریت کیفی
ادامه...
-
استقرار مدل تعالی EFQM در بانک دیشنبه 13 مهر 1392 - 12:39
مدیرعامل بانک دی گفت: بانک دی در چهار سال اخیر به دنبال ایجاد بستر و زیرساخت‌های مناسب به منظور استقرار سیستم‌های نوین مدیریتی و کیفی بوده...
ادامه...