خوش آمدید مهمان! | ورود - ثبت نام

مقالاتی در زمينه منابع انسانی

 

شما در اينجا ميتوانيد مقالات مناسب در زمينه شناخت بيشتر خود و منابع انسانی مشاهده بفرماييد.

 

  • مدیریت علمی - عملی

    مراد از مدیریت علمی - عملی مدیریت مبتنی بر دانش است. كه درعمل تجربه شده است. ویژگی ممتاز این نوع مدیریت توانایی و احاطه بر رویكردهای علمی و كاركردهای عملی محیطهای اجرایی است. اما چگـــونه می توان مدیرانی با دانش تجربه شده در نظام مدیریت پرورش داد؟

    ادامه...
    مدیریت علمی - عملی
  • الگوبرداي مؤثر و اجراي آن در سازمان

    پيدايش بهبود و بازسازي سازمان بر اساس محيط متغير امروز زمينه اي كه علوم رفتاري كاربردي به وجود آورد مطرح گرديد . تغييرات سريع در محيط سازمان ها كه با دگرگوني محيط هاي اجتماعي همراه بود .

    ادامه...
    الگوبرداي مؤثر و اجراي آن در سازمان
  • تكنيك هاي برنامه ريزي در روابط عمومي

    مراحل برنامه‌ريزي در روابط عمومي شامل شناسايي مخاطبان، تعيين اهداف روابط عمومي براساس اهداف مؤسسه، تعيين پيام‌هاي روابط عمومي، تهيه پيش‌نويس برنامه و مشورت با مسئولان است.

    ادامه...
    تكنيك هاي برنامه ريزي در روابط عمومي
  • مدیریت الکترونيکی ارتباطات مشتريان

    کسب موفقيت در شرايط تجارت امروزی نيازمند برنامه ريزی بازاريابی بر روی تفاوتهای ارزشی است . در شرايط فعلی با وجود رقبای زياد در بازار حضور موفق شما در قبال افزايش کميت و کيفيت خدمات تضمين خواهد شد. خدماتی که می تواند بعد از انجام تراکنش مالی ادامه ...

    ادامه...
    مدیریت الکترونيکی ارتباطات مشتريان
  • رهبري و مديريت الکترونيک

    فناوري اطلاعات و به‌ خصوص اينترنت، فضاي کسب و کار و بازار محصولات و خدمات را دگرگون ساخته است. بنابراين بسياري از سازمانها و شرکتها براي اينکه بتوانند در محيط رقابتي جهاني فعاليت کنند، به استفاده از ابزارها و روشهاي الکترونيک از جمله کسب و کار الکترونيک .

    ادامه...
    رهبري و مديريت الکترونيک
  • مديريت الکترونيکی

    بازار يابي براي محصولات وخدمات به وسيله جهان ارتباطات اينترنتي اساساً دگرگون شده است. بازار يابي براي محصولات وخدمات به وسيله جهان ارتباطات اينترنتي اساساً دگرگون شده است.

    ادامه...
    مديريت الکترونيکی
Loading...