مقالاتی در زمينه منابع انسانی

مراحل اولیه پیاده سازی علم دیتا در منابع انسانی را درک کنید! هدف از این دفترچه راهنمای مختصر ، آشکار ساختن پتانسیل عظیم هوش مصنوعی در یک...

مدل9جعبه ارزیابی ، جهت ارزیابی عملکرد و نظرسنجی بالقوه با هدف برنامه ریزی و توسعه برای کارکنان است. فقط تعداد کمی از سازمان ها به درستی...

سفارشی سازی شایستگی ها به زبان PDA امکان ایجاد مطالعات سازگاری بسیار ارزشمندی بین سبک رفتاری فرد و مدل شایستگی سازمان را فراهم می کند. علاوه...

برای برخی از افراد، بازآفرینی مجدد در یک حرفه، یک نیاز برای بقا در یک بازار کار رقابتی است، آن هم زمانی که مشاغل سنتی ممکن است از بین برود و...

تصمیم گیری برای تغییر مسیر حرفه ای دربرگیرنده یکسری هزینه های مالی ، عاطفی و همچنین یک برنامه با زمان بندی است. این به معنای ترک محل امنی...

شغل چیزی نیست جز فرآیندی که در آن فعالیتی را پیدا می کنید که به آن علاقه دارید ، یعنی ترکیبی از آنچه می خواهید ، علایق ، مهارت ها ، زمینه...